|
Analisi del Bisogno di Cambiamento |
|
condotta da: |
|
SSD FORMAZIONE |
| La SSD Formazione interviene proponendo un corso di formazione finalizzato ad per far sì che tutto il personale approfondisca il concetto di “Precauzioni universali della violenza” e i rischi specifici connessi con l’attività svolta. |
|
Il Ministero della salute ha predisposto le “RACCOMANDAZIONE PER PREVENIRE GLI ATTI DI VIOLENZA A DANNO DEGLI OPERATORI SANITARI”, perché intende incoraggiare l’analisi dei luoghi di lavoro e dei rischi correlati e l’adozione di iniziative e programmi, volti a prevenire gli atti di violenza e/o attenuarne le conseguenze negative. Si ritiene opportuno che i contenuti formativi siano rispondenti alle diverse esigenze dei partecipanti che rivestono ruoli differenti nell’organizzazione aziendale. La formazione si orienterà anche sul management, i dirigenti e i coordinatori per aiutarli a riconoscere le situazioni ad alto rischio, incoraggiare gli operatori a segnalare gli incidenti, adottare le iniziative di sicurezza più opportune, assicurare che tutti gli operatori ricevano il necessario addestramento. |
|
Obiettivi e misurazioni del Cambiamento |
|
|
Al termine del corso il discente sarà in grado di...... |
|
|
CONOSCENZE |
Gli operatori riceveranno una formazione sui rischi specifici connessi con l’attività svolta, inclusi i metodi di riconoscimento di segnali di pericolo o di situazioni che possono condurre ad aggressione, metodologie per gestire i pazienti e/o accompagnatori aggressivi e violenti. |
|
Sistema di misurazione e valutazione del cambiamento |
|
|
STRUMENTO |
Questionario a risposta multipla |
|
CRITERIO |
75% delle risposte esatte 90% della presenza |
|
|
|
|
Programma |
come da locandina allegata |
|
Metodi |
Lezioni frontali e role playing |
|
Articolazione |
1 giornata - 2 dicembre 2024 |
12 - Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure
